Assessment Test [2021 Update]

the Retail Associate Assessment (RAA) eller Assessment Test er en undersøgelse, der bruges til at evaluere potentielle kandidater til ansættelse hos Valmart.

kort sagt måler Valmart Assessment Test kandidaternes evner til at forstå og håndtere situationer med kunder. Det tester også, om de ville være i stand til at arbejde under vejledere og med kolleger.

hvis du vil ansøge (eller endda blive overvejet!) for at få et job hos os, skal du tage vores test. De fleste timepositioner kræver, at du består eksamen, inden du starter.

så hvis du vil være kasserer, frontendarbejder, ordrefyldstof, personlig shopper eller ethvert andet job hos Valmart, bliver du nødt til at tage vurderingstesten.

Resume: få mere at vide om testen nedenfor og find ressourcer, der kan hjælpe dig med at få succes.

gratis Studieressourcer til at bruge

anbefalede Prep materialer

Assessment Test Outline

assessment test består af 65 spørgsmål i fire afsnit.

før noget, skal det bemærkes, at kvalitet kundeservice er meget vigtigt at Valmart. De fleste af spørgsmålene vil være kundeservicebaserede. Så husk denne kundeservicementalitet af høj kvalitet, inden du besvarer spørgsmålene.

det er også vigtigt at forstå, at svarene varierer afhængigt af position. Baseret på den stilling, du ansøger om, afhænger af de svar, du skal give. For eksempel bør en vejleder og en kasserer ikke have de samme svar. Vores anbefalede forberedelseskursus hjælper dig med at finde ud af, hvordan du besvarer visse spørgsmål.

så gør din forskning om detaljerne i den stilling, du ansøger om. Tjek Valmarts karriereside for jobbeskrivelser i timeposition.

se hurtigt nedenstående tabel for en hurtig oversigt over hvert afsnit. Nedenfor er tabellen flere detaljer vedrørende hvert afsnit med hensyn til hvor mange spørgsmål, spørgsmålstyper og mere.

afsnit 1

det første afsnit tester din evne til at vælge, hvilke potentielle reaktioner der er mest nyttige og mindst, når du handler med kunder.

dette afsnit består af scenariebaserede spørgsmål. Du bliver bedt om at vælge, hvilken reaktion der er bedst, og hvilken der er værst. Sørg for at læse scenariet omhyggeligt, da de potentielle reaktioner kan virke ens.

i det væsentlige tester vi din evne til effektivt at håndtere situationer, som du ville støde på som en retail associate. For det svar, du synes er bedst, skal du klikke på knappen helt til venstre. I modsætning hertil skal du klikke på knappen helt til højre for det svar, som du mener ville være det værste.

eksempel Spørgsmål til Afsnit 1: “En af dine kunder har lige sagt til dig, ‘tjenesten her er forfærdelig.’Du ville sige:”

A. ” Hvad er det ved den tjeneste, som du ikke har ønsket?”

B. ” vil du udfylde en klageformular? Jeg kan skaffe en til dig.”

C. ” Jeg er klar over, at vores service er dårlig i dag. Vi er underbemandede, så jeg undskylder.”

D. ” Jeg er virkelig ked af at høre dig sige det, men vi prøver så hårdt som muligt.”

herfra rangerer du spørgsmålene i rækkefølge efter “mest nyttige til mindst nyttige”. Mulighed ” A ” ville være den mest nyttige. Ordren skal rangeres A, B, D, C.

afsnit 2

dette afsnit består af multiple choice-spørgsmål. Du bliver nødt til at undersøge grafik eller diagrammer for at hjælpe dig med at nå det rigtige svar.

i det væsentlige tester Valmart din evne til at håndtere kontanttransaktioner. Grundlæggende matematiske og logiske færdigheder er nødvendige for dette afsnit. Kort sagt, for at arbejde hos Valmart skal du være i stand til potentielt at håndtere kontanttransaktioner. Dette afsnit er især kritisk for dem, der ansøger om at være kasserer. Der er kun et par multiple choice-spørgsmål i dette afsnit.

mere end sandsynligt vil spørgsmålet blive formuleret på en måde, der viser et kasseapparat og beder dig om at foretage ændringer.

afsnit 3

afsnit 3 består af multiple choice-spørgsmål vedrørende din generelle arbejdshistorie. I dette afsnit deler du mere om din baggrund og tidligere erhvervserfaring.

Valmart forsøger at identificere nogle af dine personlige styrker og dermed svagheder. Virksomheden forsøger at se, om du demonstrerer en arbejdsmoral, der stemmer overens med deres virksomheds værdier.

også, bare rolig, hvis du ikke har nogen forudgående erhvervserfaring! Du er velkommen til at dele akademiske, ekstracurricular eller andre relevante oplevelser, når du besvarer spørgsmål i dette afsnit.

det er vigtigt at huske på, at Valmart bruger dette afsnit som et ekstra screeningsværktøj.

afsnit 4

afsnit 4 er en personlighedstest med 27 spørgsmål. Disse spørgsmål er formateret som”enig i at være uenig”. Vær professionel, når du besvarer disse spørgsmål. Valmart vurderer din foretrukne arbejdsstil og forsøger at forstå, om du ville være egnet til det job, du ansøger om.

disse spørgsmål er formateret til at blive besvaret på en fempunkts skala kaldet en “Likert skala”.

afsnit 4 besvarelse Format eksempel:

(1) stærkt uenig; (2) uenig; (3) hverken enig eller uenig; (4) enig; (5) stærkt enig

vær desuden konsekvent, når du svarer. Personlighedsvurderingen vil søge de” samme ” Svar ved at stille lignende spørgsmål med anden ordlyd. Vær ærlig med dine svar!

det er vigtigt at huske på, at Valmart bruger dette afsnit som et ekstra screeningsværktøj.

Valmart Assessment Test Administration

Sessionslængder

der er ingen tidsbegrænsning, når du tager eksamen. Så tag dig god tid, læs omhyggeligt og vær opmærksom, når du svarer! Husk, at hvis du fejler, skal du vente 6 måneder, før du kan teste igen.

gebyrer

ingen gebyrer! Assessment eksamen er gratis at tage, da det er en del af ansættelsesprocessen.

krav til vurdering af test

det er vigtigt at bemærke, at du accepterer en baggrundskontrol og narkotikascreening, hvis relevant, for at arbejde hos Valmart.

registrering

Opret først en ansøgerkonto. Denne ansættelsesportal vil fungere som dit vigtigste referencepunkt for alle ting, der vedrører ansættelsesprocessen hos os. Faktisk er denne beskæftigelsesportal, hvor du vil tage vurderingstesten.

før du kan tilmelde dig en test, skal du først udfylde en ansøgning. Dette er det første skridt. Du behøver ikke at give et CV eller CV til timeroller.

samtale

når en personlig medarbejder har kontaktet dig, vil der blive afholdt en samtale på stedet.

hvis du er blevet anset for et godt match og tilbudt en position, bliver du bedt om at gennemføre de næste trin. Dette er, når du bliver bedt om at tage Valmart test.

næste trin

beskæftigelsesportalen fortæller dig nu, hvordan du begynder at tage en vurdering.

det er vigtigt, at du forbereder dig til testen, før du tager den. Hvis du fejler første gang, får du ikke lov til at teste igen i yderligere 6 måneder.

sørg for at du er klar til denne vurdering med vores anbefalede prep kursus!

Valmart Assessment Test Scores

Valmart Assessment Test er klassificeret som pass or fail.

det er afgørende, at du forbereder dig til testen, før du tager den, fordi hvis du fejler første gang, får du ikke lov til at teste igen i 6 måneder.

hvad din Score betyder

du skal bestå alle fire sektioner af testen for at modtage som en bestået score.

da svarene vil variere afhængigt af hvilken stilling du ansøger om, er der ikke et bestemt minimum antal spørgsmål, du har brug for for at få ret. Derudover vil personlighedsspørgsmål og tidligere arbejdserfaringer med rette variere fra kandidat til kandidat.

Getting your Scores

du vil modtage dig score umiddelbart efter endt Assessment Test. Hvis du passerede det vil dukke op grøn. Hvis ikke, vises din score som rød.

derudover vil du modtage et opkald fra HR med dokumentation, hvis du bestod.

Valmart Assessment eksamen ofte stillede spørgsmål

Sidst Opdateret: 10/28/2021